Tervező, ügyvéd, pszichológus: Milyen szakmák vannak a keresletben

A munkaerőpiac folyamatosan változik: egyes szakmák, amelyekről még fél évszázaddal ezelőtt sem tudtunk gondolkodni, egyre népszerűbbek, mások épp ellenkezőleg, elpusztulnak, mert már nem szükségesek. Az egyes szakmák divatja mindig is létezett: az emberi fejlődés minden szakaszában bizonyos típusú munkákat tekintették rangosabbnak. Az elemzők, a karrierfejlesztési szakemberek és az újságírók rendszeresen próbálják megjósolni, hogy mely szakmák lesznek a legígéretesebbek és a közeljövőben magasan fizetettek. De a diákok és a fiatal szakemberek, akik pályafutásukat választják, leggyakrabban nem kezdik el ezt: a jelenlegi pillanatban a munka presztízsére gondolnak, és nem veszik figyelembe a versenyt a munkaerőpiacon az egyes szakterületeken - ami viszont a piac bizonyos részéhez vezet. ágazatokban.

„Húsz-huszonöt évvel ezelőtt a közgazdász, ügyvéd, könyvelő szakmái divatosak voltak - úgy vélték, hogy ezek az emberek nem maradnak kenyér nélkül” - mondja Svetlana Komarova munkatársak értékelése. „A közgazdászokat, ügyvédeket és finanszírozókat bélyegző intézmények száma meghaladta mindent ésszerű korlátok, és most egyszerűen nincs szükség ilyen sok szakemberre ezen a területen: közel ugyanaz a dolog történik egy ilyen szakmával, mint egy pszichológussal, amely nagyjából még nem a legigényesebb, és nem kevésbé divatos szakemberrel A második hullám, amelyet húsz évig megfigyeltem, azzal a ténnyel jár, hogy hűvös lesz vállalkozóvá válni, és magam is dolgozhatok, feltételezem, hogy ez is csökken, és sok ember, aki néhány éven át vállalt és elkezdett nem könnyű visszatérni egy házon belüli üzletbe, mint vállalkozó, fel kell készülnie arra a tényre, hogy nem feltétlenül fogja elérni az Ön által meghatározott eredményeket és pénzügyi terveket.

A Munkaügyi Minisztérium a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti egyensúlytalanságot is megállapítja: a múlt évben közzétett tanszék adatai szerint minden harmadik egyetemi hallgató (a tanulók 31% -a) közgazdasági és menedzsment oktatásban részesül, bár az ilyen szakemberek aránya a munkavállalók teljes keresletében 13 fő. , 7%. Még ennél is nehezebb a helyzet a humán tudományokba beiratkozott diákokkal - a hallgatók 20% -a oktatást kap ezen a területen, és az ilyen munkavállalók iránti kereslet mindössze 3%. "A munkaerőpiacon fennálló hosszú távú egyensúlyhiány, amely a humanitárius és általános szakemberek többletével, valamint a legtöbb technikai és természettudományi szakma akut hiányával jár, most már nemcsak a munkáltatók, hanem az álláskeresők is érezhetőek. olyan szakmai szektorok, mint a marketing, a banki tevékenység, a turizmus, jelenleg 5–7 munkanaponként folytatnak munkát, a HR-vezetők és az ügyvédek között még nagyobb a verseny - 11 újrakezdés egy munkánként ”- mondta az igazgató HeadHunter az észak-nyugati szövetségi körzetben Yuliya Sakharova.

Rostrud szerint 2015 júliusában az építő, a vezető és a nővér szakma Oroszországban a legelterjedtebb volt

Svetlana Komarova azt mondja, hogy a szakma divatja nem áll összefüggésben azzal, amit a munkaerőpiac ténylegesen megkövetel: "A munkaerőpiacnak kalibrált mérnökökre van szükség - gyakorlatilag nincsenek. Ez például a technológusokat és a fő technológusokat igényli bizonyos tevékenységi területeken. akik már évek óta szakmailag felneveltek, mielőtt valóban meg tudják csinálni a munkájukat, két vagy három évvel ezelőtt a gyárak fő technológiai mérnökeit kerestem, 37 embert dolgoztam ebben a szakterületen az egész Oroszországban. - egyszerűen nincs többé.

A statisztikák szerint a leggyakoribbak nem a szakma, mivel szűk látókörű pillantásra tűnik. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala 2014-ben újabb listát tett közzé az ország tíz leggyakoribb szakmájáról. Annak ellenére, hogy a szakmákat általánosságban írják le (például a különböző szállítási szolgáltatások képviselői a „teherautó-vezető” kategóriába tartoznak, ami jelentősen bővíti a kiválasztási kritériumokat), egyértelmű tendencia figyelhető meg: a legnépszerűbb szakmák még mindig messze nem a legdivatosabbak. és rangos. Az eladó az első helyet foglalja el a listában, a második helyen a pénztáros, a vendéglátó és vendéglátóipari munkások, köztük a szakácsok, pincérek és kísérők - a harmadik.

Rostrud szerint 2015 júliusában az építő, a vezető és a nővér szakma Oroszországban a legelterjedtebb volt. Ezek a Superjob.ru megerősítik ezt a tendenciát: szerintük a munkakörök képviselői a munkáltatók által benyújtott pályázatok 14% -át teszik ki. A pályázók közötti verseny ezen a területen meglehetősen alacsony: egy üres állás 0,8-at folytat. A Superjob.ru szerint ugyanazok a kereskedelmi szektor képviselői továbbra is a legnépszerűbbek a munkáltatók körében: az üreshelyek 30% -át teszik ki. Az Egyesült Királyságban az építőiparban dolgozók hiánya azt eredményezi, hogy sok projektet kell fagyasztani, és az építőmunkások bérét meg kell duplázni az ipar hiánya miatt.

A HeadHunter által Szentpéterváron és a Leningrádi régióban tavaly végzett felmérés eredményei azt mutatják, hogy a kérelmezők közel fele készen áll arra, hogy megváltoztassa a jelenlegi tevékenységi területet egy működő szakterületre - több mint egyharmada elismerte, hogy csak vészhelyzet esetén készen áll arra, hogy ezt elvégezze. A fő ok, ami arra kényszerítheti őket, hogy átképezzék őket, felhívják a figyelmet arra, hogy a saját kezükkel való cselekvési képesség bármilyen helyzetben igénybe vehető. A másik 22% ezt úgy ítéli meg, hogy a válság során fennmaradhat.

Az elkövetkező néhány évtizedben az Egyesült Államokban az összes kereső mintegy 47% -a csökkenthető a termelés automatizálása miatt.

Ugyanakkor a munkaerő-piaci helyzet az alacsony szakképzettségű és alacsony fizetésű munkaerővel foglalkozó szakterületek és szakmák képviselői számára várhatóan radikálisan változik a belátható jövőben. Az automatizálás nagy hatással lesz rájuk - jelenleg néhány szupermarketben fizethet a terminálon keresztül történő vásárlásokért, és a pilóta nélküli járművekkel végzett kísérletek megkérdőjelezik a teherautók és a szállítási szolgáltatások munkáját. 2013-ban a kutatók Karl Frey és Michael Osborne arra a következtetésre jutottak, hogy az elkövetkező néhány évtizedben az Egyesült Államokban az összes bérmunkás mintegy 47% -a csökkenthető a termelés automatizálása miatt. A tudósok úgy vélik, hogy az alacsonyan képzett munkaerővel foglalkozó munkavállalók különösen sebezhetőek lesznek: új szakmákat kell tanulniuk, amelyek kreatív és szociális készségeket igényelnek, amelyek még nem automatizáltak vagy számítógépesek. Hasonló folyamatok zajlottak le az ipari forradalom idején: akkor az embereknek meg kellett tanulniuk, hogyan kell irányítani azokat a gépeket, amelyek mentették őket a kézi munkából.

Az orosz munkaerőpiac helyzetét megpróbálják megváltoztatni, többek között állami szinten is: tavaly novemberben elindult a Munkaügyi Minisztérium, az Oktatási és Tudományos Minisztérium és a Stratégiai Kezdeményezések Ügynöksége által kifejlesztett népszerű szakmák online katalógusa. A könyvtár készítői úgy vélik, hogy segítenie kell a fiatal szakembereket, hogy jobban navigálhassanak a munkaerőpiacon, és hasznosak legyenek azok számára is, akik munkahelyváltást gondolnak. A Munkaügyi Minisztérium megváltoztatja a könyvtárat a munkaadók követelményeinek megfelelően, és a kormány jóváhagyja ezeket a változásokat - júliusban az Állami Duma elé terjesztettek egy törvényjavaslatot a lista frissítéséről.

Mindazonáltal nyitva marad a kérdés, hogy a fiatal szakemberek használják-e ezt az információt, és hogy ez segít-e megváltoztatni a munkaerőpiacon megfigyelhető elfogultságot.

kép: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com