Érzelmi karbantartás: Miért érezhetik magukat a nők kettőnek

"GIRL, SMILE!" - MINDEN MINDEN MINDEN KÉT Kapott ilyen tanácsot egy ismeretlen embertől az utcán, bár úgy tűnik, hogy mi a fene. A nők alapértelmezés szerint a jóakaratra és a konfliktusok kiegyenlítésére való képességre számítanak. Ez az, amit egy korábbi Google-alkalmazott James Dimor írott a levelében: lőttek ki egy manifesztumra, ahol azt állította, hogy a szexizmus problémája az informatikai szférában nagyban eltúlzott, és a nőknek a kommunikáció területén kell dolgozniuk, mert „vannak e természetes hajlam felé. " Természetesen a vakok és gyakran nem látott meggyőződés, hogy a nők természetesen jobban képesek kommunikálni, segíteni és támogatni, semmit sem érnek a nemekkel, de már régóta szokássá vált a legtöbb ember számára. Ennek eredményeképpen a nők, a nylik, a szabad érzelmeket elfogadták mások érzelmek - az ún.

Érzelmek utánzása

A 80-as években azonban a kifejezést sokkal konkrétabb helyzetre találták fel. Arly Hochschild szociológus a The Managed Heart-ban megvizsgálta, hogyan változik az emberek élete, amikor a szolgáltató szektor uralja a gazdaságot. Kiderült, hogy egyes szakmák képviselői (például a légiutas-kísérők és gyűjtők) kénytelenek aktívan aktívan irányítani vagy akár utánozni az érzelmeket, és alkalmazkodni tudni az ügyfelek hangulatához, hogy sikeresen teljesítsék feladataikat. Hochschild aggódott, hogy a munkahelyi érzelmi szolgálat milyen hatással van a munkavállalók személyes életére, milyen elvárásokat fogalmaz meg a címükben, nemtől, származástól és jövedelemtől függően. Hochschild után az érzelmi szolgálat jelenségét aktívan vizsgálták, de csak a munkahelyi viselkedés szempontjából.

Néhány évvel ezelőtt az érzelmi szolgálat egyre szélesebb körű problémát jelentett - egyfajta egyensúlytalanság, amely a férfiak és nők közötti kapcsolatokban fejlődött ki, ahol ez utóbbi több érzelmi munkát végez. Például egy nő várhatóan kényelmes környezetet teremt egy párban, támogat egy embert a siker útján, és gondoskodik az idősebb rokonokról vagy a kisgyermekekről. A lista végtelen, de nem csak a családi kapcsolatokról szól. Az emocionális szolgáltatásokat gyakran a munka során kell kezelni, kezdve a kollégáknak szóló ajándékok összegyűjtésével, a fizetés nélküli vállalati tervezéssel és a szabadtéri eseményekkel.

Egy nő várhatóan kényelmes légkört teremt egy párban, támogat egy embert a siker útján, és gondoskodik az idősebb rokonokról vagy a kisgyermekekről.

Az érzelmi szolgálat „láthatatlan” munka, és jól illusztrálja a népszerű bölcsesség, amely arra ösztönzi a férjét, hogy a fej és a feleség a nyak. Olyan szürke bíboros, aki előre látja a partner minden érzését, és a megfelelő irányba irányítja őket. Ugyanazon a helyen vannak a mérgező sztereotípiák a "valódi nőről", akiknek mindig van bölcsessége, hogy megőrizze a családot, a kényelmet és a melegséget a házban. Általában, míg a férfiak számára nyíltan csak két érzelem - stoikus nyugalom és igazságos harag - tapasztalhatták meg, a nőket felkérték, hogy minden mással foglalkozzanak. Kristin Hutchison amerikai pszichoterapeuta úgy véli, hogy még a családi pszichoterapeuta utazásait a nők leggyakrabban kezdeményezik, és a fogadásoknál néha várni kell, amíg az ember függetlenül beszél az érzéseiről, és nem támaszkodik partnereire mindent.

„Továbbra is támogatjuk azt a hamis elképzelést, hogy a nők természetüknél fogva jobban érzik magukat, kifejezik és kontrollálják az érzelmeket, mint a férfiak. Csak a nők felelősségét vállaljuk a kapcsolatokért, míg a férfiak egyszerűen áthaladnak” - mondta Hübner Lisa szociológus a West Chester Egyetemen. Így a férfiak kezdetben felfüggeszthetők a kapcsolatokról való munkára, elfojthatják vagy nem tudják megismerni az empátiát szeretteikkel, vagy egyszerűen csak figyelmen kívül hagyják a saját érzelmeiket. A patriarchális kultúra nem bátorítja, és gyakran elítéli - ez nemcsak a kommunikációs problémákhoz vezet, hanem a növekvő belső ellentmondásokhoz is, amelyek nem találnak kiutat.

Elmosódás fogalmak

Annak a ténynek köszönhetően, hogy az érzelmi szolgálat még mindig új kifejezés, azt próbálják használni különböző problémák jelzésére. Így a The Guardian és Harper's Bazaarban ezzel összefüggésben felvetették a háztartások felelősségének még mindig egyenlőtlen eloszlását a családban, nevezetesen azt a helyzetet, amikor egy nő az egyetlen, aki átveszi az élettervezés minden munkáját. Termékek listája, számos hozzátartozó születésnapjának dátuma, számlák kifizetése, üdülési menü vagy a leggyakoribb nap - általában egy nő továbbra is menedzser marad, míg az ember csak kéréseit teljesíti (még akkor is, ha rendszeresen és szorgalmasan).

A Guardian több érthető képregényt bocsátott ki erre a célra, és Glasma Hartley író nagyon jó példát adott: a férje több napig nem figyelt a folyosón lévő dobozra, és amikor úgy döntött, hogy eltávolítja azt, megkérdezte, miért nem fordult hozzá. segítségért. A lényeg az, hogy sok ember készen áll arra, hogy segítsen a ház körül, de azokat olyan feladatoknak tekinti, amelyeket ki lehet dobni a fejemből, alig fejeződött be. A nők általában nem hagyják abba a gondolkodást a tisztításról, a gyerekekről és a főzésről, mindig az őrükön.

Ez inkább a hazai egyenlőtlenségről és a külső egyenlőség buktatóiról szól - az érzelmekből csak tisztességes frusztráció áll fenn

A fenti szövegek szerzői ezt az aránytalanságot érzelmi szolgálatnak is nevezik. Igaz, ez inkább a hazai egyenlőtlenségről és a külső egyenlőség buktatóiról szól - az érzelmekből csak egy tisztességes frusztráció, amelyet a nők megpróbálnak megosztani a házimunka megosztásával, ideértve a vezetői feladatok egy részének delegálását egy emberre.

Október végén a Free Emotional Labor Club csoport jött létre a Facebookon, amelyet amerikai baloldali aktivisták hoztak létre. A projektet úgy indították el, hogy azok, akik nem jól ismerik a politikát és a társadalmi szférát, kérdéseket tehetnek fel, és válaszokat kaphatnak, mint valami arrogáns: „Googled”. Meghívhatjuk-e az embernek a feminizmus, a társadalmi demokrácia vagy a molekuláris fizika alapjait, mint érzelmi szolgálatot? Inkább önkéntes aktivizmus. Azonban a RedBook oszlopvezető, Andrea Bartz úgy véli, hogy az érzelmi szolgálatot még a munkahelyi nemek közötti egyenlőség előmozdítására is törekszik.

Kapcsolati piac

2015 májusában a #GiveYourMoneyToWomen hashtag alatt egy villanymotort hagytak el, amely páratlanul érzékelhetetlen munkát mutatott. Toast Jess Zimmerman oszlopsor még ironikusan is felajánlott egy konkrét árat: "Figyeljen a kísérleteire - 50 dollár, úgy tesz, mintha elbűvölné - $ 100, tedd az egót, hogy ne dühösd meg - $ 150, csendesen mosolyogsz a szörnyű vicceddel - $ 200 egy ötéves gyermek feminizmusa - 300 dollár, meghallgatva a nőkkel való rantálását, megfizethetetlen. " A flash mob kiszámíthatatlanul kevert reakciót okozott a nyugaton.

Most az érzelmi szolgálat nemcsak specifikus nemi problémaként szól, hanem az emberek közötti kapcsolatok egyensúlyhiánya elvileg. A közönségben ajánlatos azt gondolni, hogy a barátnője túl sokat panaszkodik-e az életről, függetlenül attól, hogy segít-e valamit visszaszámlálás nélkül, és az internet tele van történetekkel arról, hogy „megszűntem udvariasnak és boldoggá válni”. Az emberek valóban mindenféle mérgező kapcsolatba lépnek, a fizikai visszaéléstől az állandó manipulációig és az értékcsökkenésig.

A kutatók hajlamosak azt hinni, hogy a jövőben, amikor a robotok és gépek átveszik az összes munkát, az érzelmi szolgálat továbbra is az egyetlen olyan terület, ahol az emberek képesek lesznek egyedi képességeiket alkalmazni.

Fontos azonban, hogy érezzük a vonalat egy valóban pusztító kapcsolat és a nehéz helyzetek között, amelyeket például a partnered legyőzni szeretne, számíthat a szeretett ember támogatására. Az érzelmi szolgálat a nyilvánvaló nemi összetétel ellenére furcsa, visszafogott eleme az emberi kapcsolatok tárgyalásának, ahol a cseréknek szükségszerűen egyenlőnek kell lenniük, és az adósokat egyszerűen el kell dobni a küszöbön. Lehetetlen számokban kifejezni az érzelmi intimitás árát, és önmagunk gondozása nem válhat állandó gyanúvá, hogy valaki egy kicsit több érzelmi erőforrást vett fel, mint amilyennek kellene lennie.

A nők valóban gyakrabban dolgoznak olyan területeken, ahol érzelmi szolgálatra van szükség. A niedies, ápolók, óvodapedagógusok többnyire nők, és ez a helyzet nem valószínű, hogy hamarosan megváltozik. A kutatók azonban hajlamosak arra gondolni, hogy a jövőben, amikor a robotok és a gépek átveszik az összes munkát, az érzelmi szolgálat majdnem az egyetlen olyan terület, ahol az emberek alkalmazhatják egyedi képességeiket: empátia és őszinte aggodalom másokkal szemben.

kép:Tégla Bagoly, Marek - stock.adobe.com, andy0man - stock.adobe.com