Hogyan ne féljem emelni: az IBM vezérigazgatója, Virginia Romette vezérigazgató
A KARBANTARTÓ ÉS A SIKER KÉSZÍTÉSÉRE VONATKOZÓ TIPPEKRŐL a szakterületen könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben az IBM vezérigazgatója és az Igazgatóság elnöke, a Virginia Rometteti ajánlásaihoz fordultunk, és megvitatták, hogyan lehet a testületet cselekedni.
Elfogadtam ezt a munkát. És ez egy olyan leckéhez vezet, amit tanítani szeretnék: a növekedés és a kényelem összeegyeztethetetlen
Virginia Rometeti az IBM vezérigazgatója és elnöke. 2011-ben vette át a vállalat vezérigazgatói pozícióját, és ez lett az első nő ebben a pozícióban. A tavalyi évben az Északnyugati Egyetem diplomáival beszélt Rometti több, az évek során megtanult tanulságról beszélt. Az egyik történet, amit a beszédében emlékezett, karrierje korai szakaszában jött hozzá. Abban az időben Romettey az egyik vállalat vezetője alatt dolgozott; a férfi úgy döntött, hogy megváltoztatja a munkát, és meghívta Virginia-t, hogy vegye be a munkáját. Aztán azt mondta, hogy még nem áll készen egy ilyen pozícióra, még néhány évre volt szüksége a munkához és tapasztalatszerzéshez.
Este megosztotta gondolatait a férjével, aki másképp segítette a helyzetet, és megbirkózott azzal a kétséggel, amely gyakran elnyomja a munkavállalókat, amikor felajánlják a promóciót. „Mint mindig, nyugodtan hallgatta a történetemet, aztán rám nézett, és azt mondta:„ Gondolod, hogy egy ember válaszol erre a kérdésre? Tudom, hogy: hat hónap múlva készen állsz a következő lépésre. ”És tudod, mi? Másnap elfogadtam ezt a munkát, és ez hozza a második leckét, amit szeretnék megtanítani neked: a növekedés és a kényelem összeegyeztethetetlen. hogy azokban a pillanatokban volt, amikor kiszolgáltatottnak érezted magad Dete gond - talán a közeli jövőben, amikor elmész, és költözik egy új munkát - Garantálom, hogy ez egy jó jel. "
A Time és Real Simple magazinokról készült tanulmány szerint a kudarctól való félelem és a félelem, hogy cselekedeteik kudarcot fognak okozni, megakadályozzák a nők mozgását a karrierlétrán. A felmérés eredményei azt mutatták, hogy bár a nők a férfiakkal párhuzamosan dolgoznak, gyakran hiányoznak az elhatározás és az önbizalom a következő lépéshez. A felmérés résztvevőinek háromnegyede, mind a férfiak, mind a nők, azt mondta, hogy nem szeretnék a főnökük pozícióját felvenni. Ugyanakkor a megkérdezett férfiak több mint fele azt mondta, hogy ha felkínálnák ezt a pozíciót, akkor egyetértenek vele - bár ugyanaz a dolog lenne kevesebb, mint egyharmada a nőknek.
A szakértők úgy vélik, hogy a siker érdekében nagyon fontos, hogy időről időre elhagyjuk a kényelmi zónát: így felfedezheti az új lehetőségeket, amelyek nem állnak rendelkezésre az előző pozícióban, meghatározzák, hogy mit tudnak és mit tudnak, és megértik, mi képes vagy. Ebben a helyzetben a kockázatok magasabbak, de a siker díja nagyobb lesz. A munkaerőpiac gyorsan változik: néhány szakma nem létezett a közelmúltig, más jól ismert szakmák megváltoztak és új készségeket igényelnek. Ezért nagyon fontos, hogy képes legyen alkalmazkodni, megváltoztatni és nyitott legyen az újra - és ezért készen kell állnia a kockázatokra, tanulni és új feladatokat vállalni.
ábra: Dasha Chertanova