Feladatlista: 8 jel, amit jobban használsz, mint amilyennek látszik

alexander savina

Az az érzés, hogy nem érdemli meg a saját sikereités a körülötte lévő emberek egyszerűen tévednek a számláddal, és egy napon biztosan felfedik, hogy nem képviselsz magadat, más néven az impostor szindróma, sokan ismerik. Ez több okból is előfordulhat - például a nők kulturális környezetének mérsékeltnek kell lennie, nem pedig a sikerükről. Ráadásul sokan még mindig biztosak abban, hogy a kritika hasznos, de ha „dicsérik” egy személyt, éppen ellenkezőleg, „ellazul” és nem ér el semmilyen eredményt.

Nem meglepő, hogy sokan közülünk gyakran kétséges a sikerünkben: úgy tűnik, hogy lehetetlen megérteni, hogy megbirkózunk-e azzal, amit csinálunk - nem mindig lehetséges visszajelzést kapni. De a félelmek nem feltétlenül bizonyulnak valóságnak. Elmondjuk, hogyan érthetjük meg, hogy a munkád során jó munkát végezsz - még akkor is, ha egyáltalán nem gondolod.

Időt osztasz jól

Legyünk őszinték: az időgazdálkodás problémái néha még azok között is előfordulnak, akiknek minden rendben van a munkamenetek hátralévő részében (ami természetesen nem jelenti azt, hogy pihenni és megállítani próbálni kell mindent időben tenni). De ha gyakran van ideje, hogy időben tegyen meg mindent, azt mondja a professzionalizmusról: legalább megtanulta, hogyan terjesztheti a feladatokat a bonyolultság és a sürgősség szintje szerint, és azt is elképzelni, hogy mennyi ideig tart egy adott vállalkozás számára. Az idő és az erőforrások egyértelmű kiszámításának képessége minden bizonnyal hasznos lesz a karrierje során - ha még nem rendelkezik, ideje elkezdeni dolgozni.

A munkatársak tanácsot kérnek

Biztos jele annak, hogy megérti a témát vagy a problémát - az emberek, akiket körülvettek, megkérik a véleményét, vagy konzultálnak olyan kérdésekben, amelyeket úgy gondolnak, hogy jobban megértik. Vagy például az Ön neve, hogy előadásokat tartson, vagy más alkalmazottakat képezzen - ez azt jelenti, hogy valószínűleg szerzett némi tapasztalatot, és készen áll arra, hogy megosszák másokkal, azokkal, akiknek szüksége van rá. Ne felejtsük el, hogy egy személy nem tud mindent tudni, így ha nem tud egy kolléga kérdésére válaszolni, akkor ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy Ön képtelen. A legfőbb dolog az, hogy új ismeretekre törekedjünk, a meglévő hiányosságok józan értékelésére, és pontosan megértsük, hol kell keresni a szükséges válaszokat - a hírhedt „tanulási képesség” nem törlődött.

Ön nehéz projekteket vesz fel

A közös tanácsadás azoknak, akik saját előrehaladásukat szeretnék értékelni, az, hogy összehasonlítsák magukat nem másokkal, hanem magukkal a közelmúltban. Olyan helyzetben, amikor úgy tűnik, hogy nem lehet kitalálni, hogy a munkaköri feladataid megfelelő szinten vannak-e, emlékezz arra, hogy mikor dolgoztál, amikor csak új pozíciót vettél fel, vagy elfoglaltad a jelenlegi pozíciódat. Valószínűleg azóta mindent megváltozott: bonyolultabb feladatokat és projekteket vesz fel, új dolgokat tanul meg, és magabiztosabbnak érzi magát a rutinszerűvé vált vagy legalábbis arra törekvő ügyekben. Ha úgy érzi, hogy fejlődik, és száz százalékba fektet be, nem kell aggódnia.

Nagy célokat állít be

Természetesen ez nem jelenti azt, hogy tudnod kell a választ az összes interjú klasszikus kérdésére: „Hol látja magát öt év alatt?”. De elképzelni, hogy mit szeretne tenni a jövőben, és milyen karrierútra van szüksége, nem árt senkinek. Igaz, annak érdekében, hogy a munka minősége magas legyen, egyszerűen nem elegendő a kívánt kívánalom bemutatása - szükség van egy cselekvési tervre, valamint arra, hogy ezt követjük. Ha tudod, hová megy, miért van szükséged a jelenlegi munkádra, és mit akarsz elérni az aktuális pozícióval, valószínűleg jól vagy.

A találkozókon véleményeket ad

Sokan formálisan találkoznak találkozókra és munkamegbeszélésekre (nem annyira, hogy olyan sok mém van) - bár ez egy jó módja annak, hogy értékeljék az egység munkáját, gondolkodjanak az új feladatokról és megoldják a sürgős problémákat. Ha komolyan veszi a találkozókat, és nem csak a telefonon ülni, hanem figyelmesen hallgatni és kifejezni ötleteit, akkor valószínűleg nem pazarolja az idejét - és ezért dolgozzon úgy, mint a kollégái. És ha az általános vita során kifejezett ötletek, gyakorlatba kerülnek, vagy legalábbis meghallgatják őket, akkor valószínűleg kevesebb okuk van arra, hogy idegesek legyenek a munka minőségében, mint amilyennek látszik.

Ha nem elégedett valamivel, ezt óvatosan vesszük.

Még egy álom munkájában is lehetnek olyan pillanatok, amelyek nem felelnek meg az Önnek, és amelyeket meg akar változtatni. Ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy a munka nem felel meg Önnek, vagy hogy nem illeszkedik ehhez a vállalathoz: az egyetlen kérdés az, hogy lehetősége van-e arra, hogy kijelentse, hogy valami nem felel meg neked, és hogyan reagálnak rá. Ha figyelemre méltóak azok a szavak, amelyeket nem szeretsz, akkor ez azt jelenti, hogy a vállalat aggódik, és a megfelelő helyen vagy.

Ön a munkába merül

Természetesen a világon senki sem tud nyolc órát szünet nélkül dolgozni, anélkül, hogy bármit megzavarná vagy megszakítaná. Nem valószínű, hogy azok között, akik ezt a szöveget olvassák, vannak olyanok, akik soha nem gondoltak az idő jobb megoszlására, nem harcoltak a késedelemmel, vagy egyszerűen nem szembesültek nehéz napokkal, amikor a munka nem megy. A legfőbb dolog az, hogy az unalom és a késleltetés nem válhat normává. Ha hosszú ideig képes munkába merülni, akkor ügyeljen arra, hogy semmilyen más módon ne zavarja, figyelmes, és magas színvonalon próbálja teljesíteni a feladatait, ez azt jelenti, hogy a vállalkozás jól megy. Jó unatkozni kényszeríteni erővel, ha nem, egyáltalán nem, de amikor érdekes és fontos, hogy mit csinálsz, az idő repül.

Ön független

Minél hosszabb ideig dolgozik, annál jobban megérti, hogyan épülnek fel a vállalat folyamatai, és szabadabbnak és függetlenebbnek érzi magát. Valószínűleg, ha már régóta dolgozol ezen a helyen, a menedzser már nem ellenőrzi Önt minden percben (amint gyakran először történik), és nagyobb szabadságot biztosít. Talán kiválaszthatja azokat a projekteket, amelyeken Ön is dolgozni fog, vagy tudod, mit érdemes megtenni, még akkor is, ha az üzleti életben van, és nincsenek sürgős feladatok, vagy azt hiszed, mire érdemes még jobban megtenni a feladatot. Általában sok lehetőség van - fontos, hogy sokkal kényelmesebbnek érzed magad, mint az első napokban, és többet tehetsz. Emlékeztetni kell arra, hogy a szabadság érzésének nem szabad elhomályosítania a felelősséget - a fő dolog nemcsak bizonyítani magát, hanem az általános eredményt is.

kép: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com