Hogyan lehet visszatérni a szabadúszóból az irodai munkába, és nem őrült

szöveg: Anastasia Maximova

Az élet más. Ilyen például: néhány évvel ezelőtt egy irodában ült egy cserepes virágot, egy bögre és egy teddy víziló az asztaláról, és dobott egy dobozba, és kifogyott az ömlött eső alatt, kiáltotta: "Szabadság!" Pontosan úgy éreztük magunkat, mint Kate Winslet, amikor állt, kinyújtott karok, a Titanic orrán. Most úgy érzi, a hajóod lassan, de folyamatosan elmerül a fáradtság jeges vizében.

A töltött kúpok, az állandó kimerültség, a hétvégén végzett munka után szenvedélyesen vissza akarsz menni az irodába. Még fél órán át a kollégákkal kávét iszol, hogy vezesse a "légkondicionáló háborúkat", és még egy csapatépítő fél sem szabad megijeszteni. Úgy tűnik, hogy nem lesz nehéz visszatérni az irodai munkába, de hirtelen szembe kell néznie a problémával: alig potenciális munkáltatók hallják a "szabadúszó" szót, a vágyuk, hogy eljussanak a munkatársakhoz, elhalványulnak. Megértjük, hogyan lehet minimális veszteségekkel visszatérni az irodába.

Készüljön fel a változásra

A foglalkoztatáshoz való visszatéréshez ugyanolyan alapos előkészítést igényel, mint a szabadúszóra való áttérés. „Ez egy hatalmas óriás műszak. Végül is, amikor szabadúszó voltál, az egyetlen főnöke volt” - mondja Teresa Rilly, az Atrium Staffing tanácsadó cég működésének és stratégiájának alelnöke. „Amikor visszatérsz a vállalati környezetbe, ismét kényszerítheti magát arra, hogy illeszkedjen a vállalat azon politikájához, amelyre Ön dolgozik.

Emlékezzen ismét arra, hogy miért hagyta el az előző munkáját, és hogyan döntött úgy, hogy saját maga dolgozik. Ha egyszer elhagytál egy korábbi helyet, mert nem tudod megtartani, amikor parancsolod, majd aligha jöttek új pozícióba, hirtelen beleszeretsz belé. És a legtöbb vállalati struktúra még mindig hierarchikusan van elrendezve. Válaszolj a kérdésekre: "Mit akarok pontosan?" és "Valóban szeretnék újra dolgozni az irodában?". Emlékezzünk rá, hogy bár most már stabil fizetésed van és még fizetett szabadságod is van, időt (és pénzt kell fizetned) kell utaznod, munkatársaiddal kommunikálnod és engedelmeskedni valaki másnak. Ha pontosan ezt szeretné, menjen előre, keressen.

csatlakozni kommunikáció

A kapcsolatok kiépítésének képessége és a megfelelő időben elérhető hasznos kapcsolatok segítettek szabadúszóvá válni és megtalálni az első rendeket. Tehát hagyja, hogy jól szolgáljon itt is: az egyik módja annak, hogy a teljes munkaidőt a jelenlegi ügyfelek kapják. "A szabadúszó egyik alapelve az, hogy a munka eredményorientált, míg ha teljes munkaidőben dolgozik, akkor elvárható, hogy teljes odaadással dolgozzon, és annyi feladatot végezzen, amennyire szükséges a pozíciójához," mondja Catherine Hawkins, az Eucalypt Media marketing ügynökség társalapítója és igazgatója. Korábban Hawkins önállóan dolgozott, majd a gimundo.com webhely munkatársa lett, majd a férje megszerzi.

Hawkins azt ajánlja, hogy a szabadúszók, akik teljes munkaidőben szeretnének dolgozni ügyfeleik számára, bizonyítsák, hogy ezekre támaszkodhat. "Még mielőtt beszélnénk arról, hogy egy személyzetet kapjanak az ügyféllel, győződjön meg róla, hogy minden feladatot hibátlanul teljesít," mondja, "átadja őket időben, és tegyen meg mindent, ami attól függ, hogy megkönnyítse a vezető munkáját." Ki kell jutnod az árnyékból, meg kell állnod, hogy csak egy funkció, és inkább élő emberré válsz, aki nyitott és kész segíteni. Végül, ha egy csapat részévé válik, úgy viselkedjen, mintha már megtörtént volna: érdekeljen a kollégák egészsége, gratuláljon a születésnapokon és a vállalati ünnepeken. És persze, nézze meg, hogy van-e üres állásuk.

Kérjen ajánlásokat

Amit az Ön ügyfelei mondanak rólad, függetlenül attól, hogy ez a helyszínen tett észrevétel, vagy egy teljes ajánlási levél, az egyik legértékesebb pénzneme. Szerencsére, ha egy ideje dolgozott szabadúszóban, ügyfelei vannak, és remélhetőleg elégedettek a munkájával. A legjobb, ha ajánlásokat kérnek, ha a projekt éppen befejeződik, és nem hat hónappal később. Különösen az ügyfelek szívesen írnak referencia leveleket, ha a projekt sürgős és nehéz volt, amikor valóban segített nekik. Például, ha egy ügyfél fél éjszaka egy nappal hívja meg, és kéri, hogy a projektet reggel nyújtsák be, akkor minden ok arra van, hogy pozitív felülvizsgálatot kérjen. De még csak egy jól elvégzett munka esetén is, ha az ügyfél köszönöm a munkát, akkor véletlenül megkérdezheti, hogy írásban adja ki háláját.

Emellett ne felejtsük el figyelmeztetni az ügyfelet, hogy teljes munkaidőben dolgozik, és megkérdezi, hogy ellenzi-e, ha a telefonon tanácsot kérnek. Ha egy ügyfél azt mondja, hogy egy hivatalos aláírással ellátott levéllel nehéz beszerezni (például a bürokrácia miatt), kérje meg, hogy írjon „saját” -ra. Ideális esetben a levélben fel kell tüntetni az elvégzett munkát ("lefordította a marketing részleg bemutatóját", "tervezte a webhelyet" stb.).

Munka egy folytatásban

"Szabadúszó tervező: 2010-2016." - Így nem néz ki az önéletrajza, ha munkát keres az államban. Ehelyett több más dolgot is tartalmazhat. Először is a projekteket. A lista sikeresen benyújtotta a projekteket, kezdve az utolsó vagy akár az aktuális, és az elsővel befejeződött, éppúgy, mint egy „rendszeres” folytatásban. Ha ez egy olyan munka, amelyet később "közzétett", akkor az ügyféllel egyetértésben megadhatja a linket. A hosszú távú projekteket külön munkahelyként kell feltüntetni, a feladatok részletes leírásával és az eredmény bemutatásával.

„Nagyon fontos, hogy egy potenciális munkáltató számára világossá tegyük, hogy a szabadúszó munkája során nem hagyta el a múltbeli üzleti vagy szakterületet”, hangsúlyozza Benko Anna, a Hays toborzási vállalatának pénzügyi intézményeinek vezető tanácsadója. hogy van egy kéz az impulzus: tudod a legújabb iparági híreket, nem vesztették el a kapcsolatot, nem felejtették el a programot. Ehhez a szabadúszó tapasztalatok leírásakor csak azokat az információkat kell megadniuk, amelyek relevánsak lesznek az Ön által igényelt álláshoz. LITE különös hangsúlyt fektetve a tapasztalat, hogy van, dolgozik, mint egy bérelt munkavállaló. Inkább egy interjúban, hogy fog menni, csak róla. "

Azt is meghatározhatja, mely cégeket dolgozott. Csak akkor érdemes felhívni őket, ha az ügyfelek vállalják, hogy nyilvánosságra hozzák a szervezeti nevüket. Ha nem, egyszerűen jelezheti, hogy például egy nemzetközi tanácsadó ügynökséggel dolgozott.

Az önéletrajzban is számokat kell megadni. Tény, hogy ez a legfontosabb pont, bár az információt neki, hogy összegyűjtse a legnehezebb. Mi lehet ez? Az értékesítés százalékos aránya, nézetek száma, tetszik - bármi. Természetesen kívánatos, hogy ezeket a számokat is megerősítsük, de sajnos ez nem mindig lehetséges.

Készüljön fel a kényelmetlen kérdésekre.

Így jött a pillanat. Valakit lenyűgözött a siker, és meghívtak egy interjúra. Bizonyos szabadúszók attól tartanak, hogy áthaladnak egy új irodai küszöbön és találkoznak egy aranyos, mosolygós toborzóval. Biztosan meg akarod tanulni ez az: "Miért úgy döntött, hogy visszatérsz az irodába?" Úgy tűnik, hogy ez a kérdés nem megfelelő választ ad. Majdnem mindig az önfoglalkoztatás a személyzet bizalmatlanságát okozza. Még nagyobb bizalmatlanság fog okozni azt a vágyat, hogy visszatérjen az irodai szolgálathoz: akkor nem úgy fogják kezelni, mint egy kém, nem pedig egy sivatagban, aki tegnap játszott az ellenfél csapatában.

A „Work for You” főszerkesztője, a spb.rabota.ru portál szerkesztője, Igor Abramov, úgy véli, hogy a pályázót nem annyira akadályozza a szabadúszó karrierje, hanem az összeomlása: „Miért döntött a szabadúszó, hogy megváltoztatja a foglalkoztatás formáját? - Az volt szabadúszó, aki zsoldosokba megy, szomorú történet, mert nagyjából ez a karrierlehetőség története.

Benko Anna úgy véli, hogy a nagyvállalatba való visszatérés iránti vágy teljesen racionális motiváció: "Megértem a jelölt motívumát, aki azt mondja, hogy valami nagyobbnak akar lenni. A kérelmező válaszolhat arra, hogy a nagy munkamennyiség vagy a nagyobb feladatok lehetősége iránt érdeklődik." Elmondhatja, hogy új élményre, módszerek és technológiák ismeretére, valamint azonnali gyakorlatba való átültetésre akarja szert tenni - végül is, a szabadúszó nem rendelkezik kollégákkal és vezetőkkel, akik taníthatják az újot.

„Ha megkérdezzük, hogy miért döntöttél, hogy visszatérsz az irodába, mondd, hogy újra szeretnél dolgozni egy csapatban,” ajánlja Alla Bryakina, a személyzet szakembere. - A személy társadalmi lény, és a szabadúszók nagyon korlátozott társadalmi körrel rendelkeznek. az irodába való visszatérés lehetőséget teremt arra, hogy új kapcsolatokat hozzunk létre és a munkatársakkal együtt dolgozzunk. "

Egy másik nehéz kérdés - miért volt ebben az esetben szabadúszó? Nem érdemes válaszolni az „én szerettem szabadság” szellemében, egyszerűen azért, mert logikus folytatást jelentene: „De most, nem akarod?” Ha ez a kérdés megzavarja Önt, csak válaszoljon arra, hogy új fejlesztési lehetőségeket látott magának.

Hangsúlyozzák a pluszokat

Gyakran előfordul, hogy az egykori szabadúszók annyira idegesek, hogy elfelejtették megemlíteni érdeklődésüket, ami egyszer segített abban, hogy saját üzletüket építsék. „Azok, akik maguknak dolgoztak, sok tapasztalattal rendelkeznek” - mondja Sam Notli az Alexander Mae Recruitment-ről. „Sok vállalatnál dolgoztak, különböző emberek, rendszerek és folyamatok. Tudják, hogy ezek közül a rendszerek és folyamatok közül melyik működött, és amelyek nem Ha megnézed ezt a szöget, a szabadúszók hatalmas tudásbázissal rendelkeznek. "

Mondja el nekünk, mennyire jól van az időgazdálkodás és az önszerveződés: a saját menetrendjére, a feladatok időben történő elvégzésére és néha pihenésre is sikerült. Megemlíted, hogy tudod, hogyan találhatsz közös nyelvet a különböző emberekkel - végül is annyi ügyfeled volt, aki elégedett volt a munkáddal. Ossza meg, amit ebben az időben megtanultál: a toborzók szeretnék meghallgatni, hogy valaki hogyan tudta leküzdeni a nehézségeket. Például említsük meg, hogy nagyon nehéz volt elosztani feladatait, különösen, ha túl sok volt.

Tudjuk, hogy gyakran hiányzik az önellátás. Mielőtt elkezdené az interjút, győződjön meg róla, hogy gondolja át, hogy milyen győzelmet fogsz beszélni. Ne feledje, ez nem egy kihallgatás, hanem párbeszéd. És ne csak gondoljon arra, hogy mit kínálhat a cégnek, hanem arról is, hogy mit ad Önnek a vállalat.