Total War: Hogyan alakult ki a MeToo mozgalom Dél-Koreában

Dmitrij Kurkin

Dél-Korea komolyan vette fel a zaklatás elleni küzdelmet. Egy olyan országban, ahol a társadalmi fejlődés ellenére az évszázadok óta fennálló nemi egyenlőtlenség továbbra is fennáll, a #MeToo nem egyszerűen rezonált, hanem áttört a gáton. Számos zaklatás és agresszív szexuális viselkedés fordul elő a politikában és a kultúrában - és hangtalan lemondáshoz és nyilvánossághoz vezetnek az érintetlenül nézett figurákhoz. A nők jogaiért felelős helyi aktivisták követelik, hogy szigorítsák a zaklatás elleni törvényeket - és a felső tisztviselők egyetértenek velük. Megítélve, hogy milyen gyorsan fejlődnek az események, Dél-Koreában az idő nemcsak az agresszív misogynyia miatt jött létre: az ország készen áll arra, hogy újra megvizsgálja a nők helyéről szóló alapvető elképzeléseket. Vagy csak úgy tűnik?

A legmagasabb szinten

A koreai #MeToo rövid időnkénti kronológiája így néz ki. Januárban Ji Hyun ügyész így beszélt a dél-koreai igazságügyi minisztérium, An Tae Geun egykori ügyészével szemben, és az ő részéről nem megfelelő viselkedésről beszélt; 2010-ben értesítette a tiszteket a tisztviselő zaklatásáról, de senki sem lépett fel. Február közepén a Yi Yun Tak híres színházi rendezőjét számos fiatal színésznő ébredésének vádjával vádolták, teljes mértékben elismerte bűnösségét, és kijelentette, hogy készen áll "büntetni, beleértve a bűncselekményért való büntetőjogi felelősséget is."

Március elején Chuncheon Namdo tartomány kormányzója és a potenciális elnökjelölt a 2022-es választásokon, An Hee Chong bejelentette lemondását röviddel azután, hogy titkára Kim Ji Eun négy erőszakos ügyben vádolta őt. Majdnem azonnal, miután Moon Zhe Ying országelnök nyilvánosan támogatta a #MeToo-t, és sürgette a szexuális erőszak és a zaklatás elleni küzdelmet, hozzátéve, hogy a koreai társadalom "döntő változás szélén áll".

Néhány nappal később három színésznőt azzal vádoltak, hogy igazgatója Kim Ki Duk erőszakot és zaklatást vállalt, néhány hónappal azelőtt, hogy bűnösnek találták a helytelen viselkedésüket: a „Mobius” című filmben a színésznőt (a nevét nem hívták) sújtotta és kénytelen játszani az erőszakos szexi jelenetben , amelyet nem írtam előzetesen a szkriptben, - aztán a rendező büntetőjellel szállt le. A #MeToo résztvevői azt követelik, hogy ez ne történjen meg újra - véleményük szerint az agresszív zaklatás és a szexuális erőszak sokkal nehezebbnek kell lennie, a legmagasabb börtönig.

A fenti esetek a leg rezonánsabbak, de messze vannak az egyetlenektől. A zaklatás elleni küzdelem a mélyen patriarchális és konzervatív koreai társadalom minden intézményét érintette. A Nemek Közötti Egyenlőség Minisztériuma ellenére, 1998-ban alakult - vagy szó szerint fordításban - a „Nők és Családügyi Minisztérium” - szigorú nemi megosztottsággal rendelkezik (egy változat szerint a konfucianizmusból öröklődik).

Gamer felügyelet

A legutóbbi előrehaladás, amelyet a #MeToo Dél-Koreába vezetett, csak egy hosszú út kezdete. Saját koreai gamergátuma, amely a múlt hónapban kitört a szerencsejáték-iparágban, a legjobb példája annak a status quo-nak, amelyhez a koreai nők csatlakoznak. Miután a Szöul IMC Játékfejlesztő cégének, a Son Hye Jin-nek egy alkalmazottja feliratkozott több feminista csoportra a Twitteren, a játékosok követelték, hogy lőjenek az "antiszociális ideológia után". Son Hye Jin gyorsan leiratkozott a csoportokról, bocsánatot kért a „felelőtlen viselkedésért, amely ilyen problémákat okozott”. Mintha ez nem lenne elég, az IMC Játékok vezetője, Kim Hak Kyu elmondta, hogy alárendeltjei cselekedetei "csak hiba, nem bűncselekmény", és megköszönte a felhasználókat "éber éberségükért".

A céget azonnal félrevezetették, és ugyanakkor a koreai játékfejlesztőkre emlékeztettek minden korábbi esetre, amikor nyomon követték a feminista nézeteket. A nagyvállalatok (és a koreai szerencsejáték-ipar éves forgalma 4,2 milliárd dollár) Koreában még mindig nem sietik elhagyni a hagyományos hierarchiát, amelyben a nők készek a második szerepre.

Helyezze a tűzhelyre

Koreában még mindig erős a "háztartásbeli" kultusz, amelynek eredménye többek között a családi állapoton alapuló diszkrimináció volt. Csak 2015 végéig volt tiltva, hogy felkérjék a pályázókat, amikor házasodtak. Sőt, a kérdés helytelen megfogalmazása nem annyira a HR-játékosok áldása volt a statisztikák eredményeként: a kétéves felmérések szerint a munkaképes korú nők fele nem vesz részt semmilyen szakmában - az országban szokás, hogy ösztönözze a házasságot, nem a karriert.

Az egyenlőtlenség már régóta bosszantotta a koreai nőket, és a nemek közötti ellenségeskedést eredményezi az interneten, ami csak a "koreai férfiak - öt évig a hadseregben" tematikus közösséget érinti (az ország jelenlegi élettartama két év). De egy dolog - az interneten való elégedetlenség. A másik az, hogy nyíltan lázadjunk a hagyományos hierarchiával szemben, tudva, hogy az egyenlő jogok mozgásához való tartozás minden oka lehet az elbocsátás és egy farkasjegy, amely megfosztja a karrierlehetőségeket. A koreai nők ilyen állapota nyilvánvalóan nem teljesül, és nem kívánnak tovább hallgatni.

kép: robepco - stock.adobe.com