A célok beállítása: Tippek COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
Rengeteg tipp, hogyan lehet jobban felépíteni a karriert, és hogyan lehet sikeres a szakterületen könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az első kérdés a COO Facebook Cheryl Sandberg.
Nincs szükség világos cselekvési tervre a következő években.
Sheryl Sandberg arzenáljában üzleti tippek találhatók minden alkalomra és különböző helyzetekre. Sandberg a „Ne féljen cselekedni. Nő, munka és vezetés” című könyvének szerzője, amelyben elmondja, hogy egy nő sikerülhet egy emberben uralkodó világban.
Amikor megkérdezték, milyen tanácsot szeretne adni karrierje elején, Sandberg azt mondja, hogy a jövőre gondolva nagyon fontos, hogy ne korlátozzuk magunkat a választásra. Úgy véli, hogy azért, mert egyetlen lépéssel nem vonul vissza a tervezett tervből, hiányozhatunk a jó lehetőségektől - és hogy a siker különböző módon érhető el. A COO Facebook nem hasonlítja össze a pályafutását az alulról felfelé lépő lépcsővel, hanem a játszótér pókhálójával: hátra nézve nehéz látni, hogy milyen módon érte el, hol van.
Sheryl Sandberg úgy véli, hogy nincs szükség világos cselekvési tervre a következő években - helyette azt javasolja, hogy két nagy célt tűzzön ki, amellyel párhuzamosan kell dolgoznia. Az első egy „hosszú távú” álom: „Nem kell reálisnak vagy világosnak lennie. Például eldöntheti, hogy egy adott területen szeretne dolgozni, utazni a világon, vagy több szabadidőt szeretne. ami fejlődhet ”- mondja. A második cél a következő 18 hónapra vonatkozó terv. „Döntse el, hogy mit szeretne tanulni a következő másfél évben” - mondja Sandberg. - Kérdezd meg magadtól, hogy mit javíthatsz, és mit félsz, amit csinálsz - általában ez az, amit meg kell próbálnod.
A modern világban a karrier leggyakrabban nemlineárisan épül fel, és a „munka az életért” fogalma elavultnak tűnik. A csak a szüleink generációjához hatékony hagyományos elvek alkalmazása volt, hogy korlátozzuk magunkat és megfosztjuk magunkat sok lehetőségtől. Természetesen lehetetlen elérni a sikert anélkül, hogy bizonyos célokat elé állítanánk - nem lehet előre mozogni a mozgás irányának meghatározása nélkül. De ha nem áll készen arra, hogy időről időre megváltoztassa a stratégiáját és a tervét, mindig fennáll annak a lehetősége, hogy csalódni fog, ha nem érheti el a célját, vagy ha megértette, megérti, hogy nem kapta meg, amire szüksége van.
A munkafolyamat örömének megtapasztalása fontosabb, mint az összes erők dobása az eredmény elérése érdekében. Ezért a hosszú távú tervezés annyira fontos - fontos figyelembe venni, hogy a szakmai célok hogyan kapcsolódnak más vágyaidhoz - például a vágy az utazáshoz (mind a munka, mind a magad számára), az irodában való munkavégzés, vagy a család létrehozása érdekében. Sajnos nem mindig gondolkodunk arról, hogy a jelenlegi munkánkat hogyan kombináljuk a hosszú távú terveinkkel és álmainkkal - és hogyan kell cselekednünk, ha meg akarjuk változtatni a helyzetet. Hogyan akarja építeni az egész életét, segít meghatározni karrierjét.
ábra: Dasha Chertanova