Sheryl Sandberg szerint a család és a karrier összekapcsolása

szöveg: Lisa birger

Rendszeres vendég a TED előadóteremben, rendszeres résztvevő az amerikai befolyásos nők bármely listáján, az üzleti életben részt vevő nők bármely konferenciájának vezetője, egy nő, akinek nincs sem lába, sem az agya, COO Facebook több mint egymilliárd dollárnyi szerencsével, amelynek minden százaléka szerzett magának - Cheryl Sandberg tökéletesnek tűnik A női siker megtestesülése. Mindenesetre sikere az amerikai megértésében. Sandberg maga is büszke nemcsak szerzett szerencsejére, hanem arra, hogy a kemény munka nem akadályozta meg neki, hogy boldog családot építsen és gyermekeket neveljen. Életében minden olyan jól ment, annyira egyenletesen minden oldalról, hogy lehetetlen nem írni egy könyvet róla. A "Lean In" -et Amerikában adták ki 2013-ban, lefordították az összes európai nyelvre, de csak egy héttel később megjelent az orosz nyelven. Ezt a könyvet nemcsak Amerikában heves viták tárgyát képezték. "Minden lehetséges," - többször is megismétlődik. Az a tény, hogy "minden lehetséges," senki sem érvel. Kinek - ez a fő kérdés.

Nincs értelme hibásnak találni a könyv orosz címével („Ne félj cselekedni: nő, munka és akarat vezetni”) - nyilvánvalóan, ha az angol nyelvű világban úgy gondoljuk, hogy minél rövidebb a név, annál vidámabb lesz az értékesítés, az orosz piaci erők kiadói feltételei hosszú ideig olyan szavak halmaza, amelyek a legtöbbet hasonlítanak az iskolai tanulmányok témájára. A "Lean In" -et oroszul fordíthatja hosszú ideig. "Áttörés!" - Sandberg bátorít bennünket, - "Ragadj meg!" Véleménye szerint a nők problémája nem az, hogy a férfiak lökik őket. Maguk mozognak segítség nélkül. A nő az utolsó lesz zavarba, hogy kifejezze véleményét a szemináriumon. Egy nő soha nem kér fel fizetést. Nem foglalkozik a munkakörülményekkel. Bármely konferencián mérsékelten kerül sor a sarokban. Általánosságban elmondható, hogy a legegyszerűbb módja annak, hogy felemeljük a karrierlétrát egy nő számára, ha valaki hatalmas embert támogat. Ahogy Sandbergnek is történt, amit Larry Summers észrevette a Harvardban, és az Egyesült Államok Kincstárához juttatta, akkor felvette Eric Schmidt-t a Google-ból, ahonnan 23 éves Mark Zuckerberg idején meleg melegbe került.

Sikerült, vagy sikerült? A saját könyvében a fő teljesítménye egy olyan kísérlet, hogy Mark Zuckerberg-rel tárgyalja a bérfeltételeket. A kísérlet sikeres volt, mert így a Sandberg megkapta a Facebook-os részvények blokkját, amely ma milliárdos lett. De végül is Sandberg arra ösztönzi a nőket, hogy folytassák az eredményeket - miért olyan gyakran nem teszi meg a példát. A könyv elmagyarázza: a nők megpróbálnak nem a sikert aratni, mert a társadalom úgy véli, hogy ez nem számukra. Senki sem szereti az upstartsot. Tehát egy nőnek lágynak, gondoskodónak és szelídnek kell lennie. Ellenkező esetben senki sem fog tetszeni. De van még egy „szentséges szindróma” is - amikor szinte minden második sikeres nő tudattalanul feláll, és fél az expozíciótól. Ahol a nevelés nem gyakorol nyomást ránk, a közvélemény nyomást gyakorol ránk. És nem kell azt mondani, hogy a dolgok általában nem annyira rosszak - még Európa legvilágosabbá válása esetén is mindig több férfi van vezető pozícióban, mint a nők. „A sztereotípiák beavatkoznak bennünket” - mondja Sandberg -, hogy mi a helyzet, tegyük szét a sztereotípiákat.

Minél magasabb a siker létra, annál kevesebb nő maradt a célvonalon

Mindezek mögött azonban van még egy történet - egyformán kezdjük. De minél nagyobb a siker létrája, annál kevesebb nő maradt a célvonalon. És az a tény, hogy a nők nem keresnek az emeletre, Sandberg hibáztatja - végül! - biológiai óra. Először azt mondja, egy nő elutasítja a karrier előrehaladását, mert gyermeke lesz. És akkor, amikor elmegyünk az anyaság örömeinek versenyéből, soha nem fogják visszaszerezni ugyanazt a tempót. Az értékes évek elvesznek. Sandberg maga, két gyermek anyja, soha nem vállalja, hogy állítja, hogy karrierje fontosabb neki. Ő egyike azoknak az anyáknak, akik videokonferenciákat tartanak, és egy működő mellszívót elrejtenek a kamera nézetén kívül. A fő elképzelés nem az, hogy a családnak kell dolgoznia, hanem szükség van egy partner csatlakoztatására. Amire először olyan jól kell választanod, hogy ő maga boldogan megváltoztatná a pelenkákat a gyerekek számára, sétáljon, és néha akár vasárnapi vacsora elkészítését is átveszi. A könyv egész második része pontosan az, hogy soha nem fogjuk elérni az 50/50 arányt a munkahelyen, ha nem harcolunk a konyhában.

Igen, egy kristály kastélyban él, ez a Cheryl! - mondta az amerikaiak. És nem voltak igaza. Mert noha a tanács nem fél, hogy egy szemináriumon egy kéz, a tiszteletreméltó hozzáállás, a bérek megkötése, általában érdemes figyelembe venni, még akkor is, ha léteznek az amerikai kapitalizmus modelljében, ahol a bérek az emberi siker fő dimenziója, a Sandberg könyv. Nyilvánvaló, hogy nem írtunk nekünk, egyszerű fizetőmunkásoknak. Azok számára, mint az Ivy League diplomások, akik kezdetben kiváltságosak voltak, már olyan nullákkal kezdték pályafutásukat, amelyek könnyedén lehetővé teszik számukra, hogy béreljenek egy nővért, egy látogató házvezetőnőt, és mindent, ami a háztartási feladatok megoszlásához szükséges. A könyv és az igazság helyes címe az iskola esszé tárgyának hossza. Például: "Hogyan megy előre, annak ellenére, hogy mindenki gyűlöli Önt a sikerért" vagy "Hogyan sikerül a munkában, ha egy nő, aki a Harvardon végzett, és úgy gondolja, hogy mindenki elnyomja Önt." Nem csoda, hogy az ő legkedveltebb új kiadása közvetlenül a főiskolai diplomásoknak van szentelve ("Lean In: A Graduates"), és szakértői tanácsokkal egészül ki, hogyan kell viselkedni egy interjú során, és hogyan kell írni egy önéletrajzot. De nem világos, hogy ezek a tippek hogyan segítenek a siker elérésében, például az intelligens lányok portáljának egyszerű szerkesztője. Mi a millió? Mi a facebook? Mi a karriered? Mit beszélsz?

Sheryl Sandberg könyve meg van írva, hogy a család és a karrier közötti választás nem feltétlenül szükséges

Őszintén szólva, e szöveg szerzője nagyon kevés orosz lányt ismeri, akik komolyan aggódnak azzal kapcsolatban, hogy hogyan lehet egy embert egy édes karrierért harcolni. A szerző azonban elég sok orosz lányt találkozott, akiknek egy nagy cégben végzett jó munkája csak egy kifogás volt, hogy sikeresen férjhez jusson - és teljesen örültek nyugdíjazásuknak. A szerzőt körülvevő világ sajnos nem túl gazdag olyan férfiakban, akik képesek önállóan megváltoztatni a gyermek pelenkákat - és hajlandóak elfogadni ezt a kihívást. De sok nő van benne, akik könnyen megtagadták az anyaság javát. Mit kell folytatni, maga is mindent tud.

Az összes pathosában Cheryl Sandberg könyve meg van írva, hogy a család és a karrier közötti választás egyáltalán nem szükséges. De keveset mond - vagy úgy véli, nyilvánvaló -, hogy milyen áron adják ezt az egyenlőséget a döntéshozatal mögött álló szülők egész seregének. Ezt a könyvet azonban az orosz realitásokra fordítjuk. Van egy őrülten imádnivaló unokája együtt vagy egy élő nagymama közelében? Ezután térjünk vissza a könyv első részéhez, és kövessük az összes ajánlást: húzza meg a karját a szemináriumokon, alku a bérekért, ne félj vitatkozni az emberek vezetőivel, támaszkodjon. Ellenkező esetben az ország legtöbb nőjének és különösen a fővárosnak a törekvéseit nem arra fogják irányítani, hogy a férfiakat a karrierversenyen megkerüljék, hanem hogy hogyan dolgozzanak úgy, hogy elegendőek legyenek az odnushku számára a kertben és még legalább valami balra.