"Régebbi, kérlek!": Fiatal korban zavarja a munkát és az életet

A világ megszállottja az ifjúsági kultusznak: Az Ön korát tekintve szinte kínos, és az anti-age ipar új lehetőségeket kínál az idő megragadására. De ez csak a megjelenésre vonatkozik, a szakmai szférában, a fiatalokat általában nem veszik komolyan, vagy kíváncsiság. 45 év múlva a munka nehéz, de 25 éven belül nem könnyebb. Ennek eredményeképpen ördögi körben találjuk magunkat: ma még túl fiatal ez a munka, és holnap túl öreg. Beszéltünk fiatalokkal, akik az életkorral szembesültek, hogy hogyan lehet leküzdeni az előítéleteket, miért nem csak a főnök megsértheti, hanem a saját családját és a sztereotípiákat is, amelyeket maguk is támogatnak.

Amikor 18-ra fordultam, a környezetem nagy része tíz évvel idősebb volt. Ennek megfelelően mindannyian megvitattak néhány felnőtt témát: munkát, apartmanokat, kirándulásokat. Valószínűleg az a vágy, hogy támogassuk a beszélgetést, számomra az volt az első impulzus, hogy tudatosan átugrottam a "hallgatói" életet, és a következő szakaszban legyen. És akkor először szembesültem az életkorral (még akkor is, ha a felnőttkori nominális jelei vannak, másoknál még mindig "baba"), majd a feltalált küzdelemben összegyűjtötték.

Először nagyon nehéz volt megállítani: az életemre a lehető legtöbb „felnőtt” attribútumot vonzottam, hogy mindenhol megértsem a sajátomat. Egy barátja ártatlan viccéből az eladó ferde nézetébe a bemutatóteremben - mindent régebbinek és státuszbarátabbnak tűnt. Bizonyos ponton kapcsolatba kerültem egy régebben régebbi emberrel, egy gyermekkel, a kezemben tarthatatlan kutyával, a munkahelyi problémákkal és az intézménnyel. Aztán rájöttem, hogy nem igazán az én életem, hogy egy boldog média háziasszony feltalált képét vettem fel, és nem tudtam megbirkózni a készlet bármely részével. Mert más vagyok, még mindig tíz éve vagyok a képből, és őszintén el kell ismernem, hogy egyáltalán nem húzom ezt a felelősségi szintet.

Úgy tűnik számomra, hogy ez a helyzet nemcsak személyes tapasztalataimhoz kapcsolódott. Nem számít, mennyi sikerrel értem el, ritkán hallottam a dicséretet, mert a barátaim többsége még jobb volt. Az a tény, hogy régebbiek, mint én, kiesett a megbeszélésből, és ennek következtében egyáltalán nem büszke voltam az elért eredményeimre. A munka során mindig enyhén lecsökkent, anyai hozzáállás volt tapasztalható. Még akkor is, ha sokáig jó munkát végeztem, és remélem, a rendező mondhatna valamit: „Miért nem segítesz egy lánynak, mindent magának tesz”. És egyszerre mindent elkezdtem ápolni velem, és egy közönséges alkalmazott halmozott állapota azonnal eltűnt.

Úgy vélem, érdemes egy alkalmazottat tapasztalata és személyes tulajdonságai alapján értékelni, de nem az életkor szerint az útlevélben. Tévedek a munkámban - mintha másokkal szidtam, haladok - dicséret. Ha egy fiatal munkáltatót vállal a vállalathoz, akkor azt jelenti, hogy elégedettnek kell lennie az életkorával - akkor a munka során teljesen elfelejti. Egy közelmúltbeli interjúban, amikor azt mondtam, hogy a szüleimtől elkülönítve élek, a következő kérdés volt: "Szóval házas vagy?" És valószínűleg még mindig szerencsés vagyok, mert elég kreatív területen dolgozom. A pártokban, amikor azt mondod, milyen régi vagy, mindenki úgy véli, hogy kötelessége, hogy emlékezzen arra, hogy mit csináltak ebben a korban, és milyen gyorsan repül az idő. Amikor találkoztok régebbi emberekkel, alig kezdik vitatkozni velük, mit fogsz tenni a húsz év múlva.

Véleményem szerint az összes "-izmus" közül a legnehezebb kezelni az életkorot, mert még a progresszív emberek is egyszerűen nem veszik észre. Az úton vagyunk, hogy töröljük a "nem" fogalmát, de a "kor" fogalmát még mindig nehéz feladni, mert mélyen gyökerező meggyőződés, hogy a legfontosabb dolog az élet tapasztalata, amely az évek során jön. Ez részben igaz, de úgy vélem, hogy a fiatalok sokat oszthatnak meg a világgal, ha megkapják a szót, és többet fognak bízni. Örülök, hogy sok fiatal, hangos és sikeres példája van (Face még fiatalabb, mint én, és Lucy Stein egy kicsit idősebb). Legyen ez a vita a vita és a trolling - ezek nagyon fontos lépések.

Általánosságban elmondom, hogy az életkoromban igyekszem magamra fogadni, és ez nem könnyű. Néha gyorsan elkezdem elmondani barátaimnak a munkámról vagy az életélményeimről, majd röviden megemlíteni az életkoromat és figyelni a reakcióra. A családommal is több időt töltöttem - a szüleimmel való utazás valóban izgalom. Nem akarok erőteljesen előrelépni, próbálva bizonyítani valamit valakinek. Valószínűleg ez a legfontosabb recept minden olyan komplexből, amelyet én magam fejlesztettem ki: csak koncentrálj magamra és arra, amit csinálsz, és a körülöttetek lévő emberek kevesebb figyelmet szentelnek.

Igazán gyakran találkoztam az életkor megnyilvánulásaival a munkámban. Általános szabály, hogy olyan emberekből származik, akik régebbiek, mint 10, 15, 20 év. A szülők, ha az én társaim vagy nem sokkal idősebbek, általában a fiatal szakembereket megértéssel kezelik, úgy vélik, hogy még jobb. A fiatal orvos friss fej és tudás.

A 40-45 év feletti szülők éppen ellenkezőleg, nagyobb valószínűséggel győződnek meg róla, hogy az egyetemeket mostanában kevéssé tanítják és szakképtelenek orvosok. Tapasztalatom szerint az idősebbek többet hisznek az életkorban, a szovjet oktatásban, és hogy az orvos, aki hosszabb ideig dolgozik, pontosan tudja, mit kell tennie és hogyan. Véleményem szerint az orvostudományban az életkor nem feltétlenül mutat. A gyakorlatban nagyon hűvös orvosokkal találkoztam, mint én, és azoknál, akik 30-40 évig gyógyultak, de abszurd kezelést írnak elő. És ebben a térségben csak egy módon lehet kezelni a korosztályt - az orvosi oktatás presztízsének növelése: végül is egy egyetemi végzettség egyáltalán nem tehet semmit.

A recepción életkori diszkriminációval szembesülő orvosnak meg kell mutatnia a bizalmát. Amikor a beteg látja, hogy tétovázik, nem biztos benne, hogy szavai vannak, azonnal rátalálnak az önzetlenségre. A bizalom azonban nem lehet megalapozatlan, hanem valódi tudáson és tudományos terminológián alapul. Tehát egy személy meg fogja érteni, hogy jó szakember vagy. Természetesen mindent mérsékelten kell megtenni, senkinek megalázása nélkül, csak annak igazolására, hogy megérti a kérdést, olvassa el a modern anyagokat és taneszközöket, menjen a tanfolyamokba. Beszélni kell a múltbeli eredményeikről, de nem a "tizenöt alkalommal megrendelt megrendelés" módjáról, hanem hasonló orvosi esetek említéséről a gyakorlatukból és a sikeres döntésekből.

Semmi esetre sem szabad olyan személyt beszélni, aki nem érti a kérdést. Néha érdemes legalább részleges önbecsülésérzetet létrehozni vele. Még ha egy 50 éves professzor kategorikusan azt mondja, hogy egy pácienst teljesen helytelenül kezelnek és önmagát fájja, egy másik orvoshoz megy. De ha jobban racionalizálnánk, hogy a „általánosságban egy fiatal férfi vagy, de nem ezt tenném”, akkor a beteg a te oldaladra kerülhet.

Az első iskolai évemben 22 éves voltam, míg az oktatók átlagos életkora 45 és 50 év között volt. Nyilvánvaló, hogy másképp bántak velük. A legrosszabb az, hogy az első kérdés, amit a homlokomon megkértek, arról szólt, hogy aludok-e az igazgatóval. És az igazság az, hogy miért kellene egy fiatal lány önként iskolába járni? Néha úgy tűnik számomra, hogy az iskolai fiatal tanárokat szokásosan úgy kezelik, mint a tanulókat.

A rendezvények, az összes visszavonulás, az iskola valamilyen szervezése a fiatalabb tanárok körébe tartozik, a következő szöveggel: „Engedje meg, hogy az ifjúság munkát végezzünk, mi időnként otpahali.” Sok régebbi tanár ugyanolyan megfogalmazással kényszeríti a munkáját: "Nos, te fiatal vagy, nehéz neked?"

Bármilyen konstruktív javaslatot elutasítanak. Gyakran magyarázatok nélkül, mert az életkor miatt nem érdekli a véleményed, és minden szó nem tekinthető vitának, hanem tiszteletlenségnek.

Két évvel ezelőtt önkormányzati intézményben PR szakemberként dolgoztam, és kollégáim átlagos életkora körülbelül 40 év volt. Legtöbben már felnőtt felnőttek voltak, így azonnal úgy kezeltek, mint egy gyerek. Nem fogok bejutni a végtelen beszélgetések részleteibe az internet és az új technológiák veszélyeiről a fiatalabb generáció számára. Bosszantott engem, hogy néha megtiltottam a munkám elvégzését.

Amint elkészítettem egy posztert az eseményről, megpróbáltam vonzóvá tenni, hogy több ember jött. Ennek eredményeként az én opcióm nem működött, mert a csapat nem akart valamit változtatni a szokásos munkamódszerben. Az én kifogásaimhoz csak valamit hallottam a szellemben: "Miért, nem értesz semmit, már harminc éve vagyok ezen a területen." Számomra rejtély marad, hogy az emberek miért nem tudják elfogadni, hogy az élet megváltozott, és egy olyan területen, mint a PR, egy fiatal szakember nyilvánvalóan frissebb tudással rendelkezik.

Általánosságban elmondható, hogy nem voltam saját véleményem, mert fiatal vagyok és képtelen vagyok. Egyszer volt egy festménykiállítás, amelyből az egyik nem tetszett, és javasoltam egy másik választást. Válaszul azonnal vádakat szereztem, hogy nincs jogom az ítéletemre, nem értettem semmit a művészetben, és a festményeket egy profi zsűri választotta ki, speciális oktatással. De az a tény, hogy én is profi oktatásom van. És ha ez a fő kritérium, akkor én is megítélhetem.

Az ilyen esetek végtelenül emlékezhetők. Nem hiszem, hogy az életkorral küzdeni lehet. Ez elkerülhetetlen: soha nem érezzük a három éves gyermek tragédiáját a gép elvesztése vagy a szovjet fagylalttal kapcsolatos nyugdíjas nosztalgia megértése miatt. Személy szerint, fiatalnak nézek, mindig velem van útlevél, és ha teljesen kivettem, megpróbálom bizonyítani a kompetenciámat, nem pedig pszichológiai nyomással.

Korai életkorból kezdtem segíteni apámat az állami pályázati rendszer építésével kapcsolatos munkában. Technikai feladatokkal foglalkoztam. Különösen nem tulajdonított jelentőséget ennek, bár úgy tűnt, hogy jól működik. Tanulmányozni akartam az Üzleti Informatikai Karon, és általában az IT-szférával kapcsoltam össze az életemet. Annak érdekében, hogy apja megbízásai többet teljesítsenek a pro forma számára.

18-19 években azonban sürgősen szükségem volt pénzre: külön akarok élni a szüleimtől. Olyan munkát kellett keresnem, amely nem zavarna a tanulmányaimban. A pályázatkezelő üresedése miatt várhatóan csökkent a választás - pontosan ez az a terület, ahol segítettem apámnak.

Először az irodában kellett ülnöm, és csendesen meg kellett tennem a feladatokat, különösen anélkül, hogy bárkinek beszélnék. De kiderült, hogy kezdtem növekedni, mert nyertem a legnagyobb pályázatokat - egyszerűen nem számítottak rólam. Ennek eredményeképpen meg kellett kommunikálnunk az ebből a környezetből származó emberekkel: köztisztviselőkkel (üzleti egységek vezetői, iskolák, óvodák) és beszállítókkal, akik bemutattak minket a jövőbeli ügyfelek számára. A hatóságok elkezdtek dobni az embrasure-ra.

A legtöbb bizalmatlanság a tisztviselők részéről volt. Futárnak tartották. Egy 18-19 éves fiú (aki még fiatalabbnak tűnt) előttük ült, és nem vették figyelembe sem a véleményemet, sem a tanácsomat. Bár ekkor már eléggé megértettem az üzletemben. Segíteni akartam, felgyorsítani a folyamatot, de mindez bürokráciához és bürokráciához vezetett. Mindenkinek volt egy kérdése a szemükben: "Hol van a nagy nagybátyja, akinek el kellett jönnie. Miért küldtek egy fiatalot, aki most elrontja mindent?" Az idő múlásával azonban magabiztosabb lettem, rájöttem, hogy nekem nagyon nehéz lenne az ügyfeleknek kitalálni. Zárva magam, csak mindent bonyolítottam. Néha az ügyfelek megpróbáltak kapcsolatba lépni a főnökömkel, megkerülve engem - ez kellemetlen volt számomra és neki.

Örülök, hogy megtaláltam egy olyan szférát, amelyben valóban érdekel a munka. Bár először bizonytalannak éreztem magam, amikor több tízmillió rubelt nagy megrendeléssel szembesültem. Megértettem, hogy ha mindent helyesen csináltam, nem tudnám kárt okozni magamnak és a cégnek, de mégis irracionálisan féltem. Különösen a beszállítókkal és az ügyfelekkel folytatott első találkozókon - térdem gyakorlatilag megrázta.

A rokonok is bizalmatlanok voltak: először nem hitték, hogy ilyen fiatal korban sikerülne ilyen helyzetben. A szüleim közel 25 éve dolgoztak a közszférában, és aggódtak, hogy egy kereskedelmi társaságban dolgoztam. Attól tartottak, hogy valahogy megtévesztettem.

Annak ellenére, hogy én magam is a munka életkorában tapasztaltam, megértem, hogy az életkor szerint is megkülönböztetem az embereket, de nehéz megszabadulni tőle. Soha nem fordulok egy fiatal ügyvédhez, mert úgy gondolom, hogy a tapasztalat ebben a kérdésben fontos. Nem akarok egy fiatal férfival dolgozni egy másik társaságban, mert nem hiszem, hogy mindenki érdekelhetne e szakma iránt. Úgy gondolom, hogy most vannak olyan helyek, ahol az életkor csak a befektetési tevékenységekben virágzik. Annak a ténynek köszönhetően, hogy sok induló vállalkozás kiüt, mint a mérkőzések, az emberek kevésbé hajlandók befektetni a fiatalok által irányított projektekbe.

Teljesen érzéketlen vagyok az „isizmusra”, és alig voltam igazán megkülönböztetve. Az egyetlen dolog, amivel a gyakorlatban találkoztam, az Ageism, és mindkét irányban. Túl öreg vagyok ahhoz, hogy mondjam, tanuljak és tanuljak, és túl fiatalok ahhoz, hogy vezessenek.

Az első emlékezetes incidens velem történt, amikor egy száraz tisztítót indítottam el, amelyet a saját partnereimmel együtt tulajdonítok. Körülbelül két hétig intenzíven textileztünk és visszahívtunk a berendezés és a kémia beszállítójával. A vezetők lelkesen tanácsoltak nekem, próbáltak többet eladni mindentől. És így jöttem az irodájukba. Mint mondtam, öltöztettem, hamisítatlanul: rózsaszín cipők és kék kabát. A megjelenésem észrevehetően csalódott. És ha a főnökök a főnökükkel csak rám néznek, akkor a technológus és a mérnök megkérdőjelezés nélkül megkérdezte: "Hány éves vagy? Hol kapja meg a pénzt?

Én, fiatal és zöld, először az ilyen arroganciával zavartam, de aztán összeszedtem magam, és elmondtam, hogy az üzletük az autók eladása és szervizelése volt, és minden más az én személyes nehézségem volt. Rendkívül racionális okok miatt nem értettünk egyet ezzel a társasággal, és egy másik beszállító céget választottam. Csak a telefon üzembe helyezéséig telefonon és e-mailben kommunikáltunk az alkalmazottakkal. És így megérkeztem a repülőtérre, hogy találkozzam egy mérnökkel: azonnal felismertem (a bőrönddel az eszközökkel), de nem. Fél óra múlva, udvariasan megkérdezte, hol van az igazgató, megígérte, hogy lesz. Azt mondtam, hogy én vagyok, de valamilyen oknál fogva ideges volt.

Még mindig nehézkes pillanatok vannak az ügyfelekkel, amikor egy idősebbnek hívják. Mások, éppen ellenkezőleg, aggódnak, hogy a hatóságok nem adnak nekem díjat, és kellemes megjegyzéseket írnak a vendégkönyvbe.

Általában az életkor nem számomra nagy probléma. A hamburgi pontszám szerint senki sem törődik azzal, hogy milyen szex vagyok, kor, etnikai hovatartozás vagy nem. Mindenki meg akarja valósítani a kötelezettségeket, és amikor rájönnek, hogy az észrevehető ráncok hiánya az arcomon nem tesz nekem kevésbé megbízható, akkor nem figyelnek rá.

Az ügyvédi státuszt 23 éves koromban kaptam, és mint hallgatói asszisztensként dolgoztam - ebben a munkában egy kis lány voltam, aki szórakoztató és valamilyen segítségért járkál az emberek között. De a legszomorúbb dolog egy kezdő ügyvéd számára az, ha nem tekintik a saját családja szakemberének. A rokonok számára mindig gyermek vagy, és nem értesz semmit. Hányszor próbáltam véleményem szerint bejutni a mindennapi jogi problémákba, és amikor tényleg tudok segíteni, de senki nem hallgatott rám.

És akkor csak rosszabb volt. Itt már ügyvéd vagyok, de a potenciális ügyfelek számára nem vagyok eléggé kompetens az életkor miatt. Úgy tűnik számukra, hogy állítólag gazdag élettapasztalataik segíthetnek a jogi problémák megoldásában, de általában tapasztalataik előítéletek, amelyek csak akadályozzák. Például most kényelmesen kapcsolatba léphet a bűnüldöző szervekkel az interneten keresztül (vannak speciális elektronikus üzenetek). Ez az eljárás elég hatékony, mivel nehezebb a felperest elbocsátani. Sok ügyfél nem bízik az interneten keresztül, ezért úgy tűnik, hogy a fogadás és a jogaik rázása szórakoztatóbb és hatékonyabb lesz, és ez sajnos nem így van.

Gyakran az ügyfél csak egy idősebb ügyvédet akar. Egy konzultációra jön, meglát egy fiatal ügyvédet, és még konzultáció nélkül is kéri őt, hogy cserélje ki. Nem tudom, miért ítélik meg a szakemberek a pálinka elvét. Az idősebbek nem mindig hivatásosabbak!

A kollégákkal való kapcsolatokban is van életkor. A bűnüldöző szervek és bíróságok munkatársai megnézik, majd az igazolás kiállításának időpontjában, és azonnal megtudják a szakmai tulajdonságait. Azt hiszem, az életkor nem megy sehová - ez az idősebb generáció, vagy inkább a bizonytalan emberek védekező reakciója. A valódi szakember soha nem kezeli kollégáját az életkortól függően. Hogyan kell kezelni? Továbbra is professzionális maradjon minden helyzetben, javítsa a készségeket és szemüveget viseljen komolyabbnak.

Amikor felajánlották, hogy a LAM főszerkesztőjévé váltam, a gondolat "nem vagyok túl fiatal?" soha nem tűnt fel egy pillanatra a fejemben. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Amikor elkezdődött az érvelés, hogy éppen aludtam valakivel, aki Glavred lett, vagy legalábbis befolyásos védőnk voltam, abbahagytam a megjegyzések olvasását - szerencsére volt még néhány dolog. Úgy döntöttem, hogy elutasítom az interjúkat, amelyekben meg kellett védenöm az életkoromat, és felkértem, hogy legalább néhány hónappal előre elhalasztjam őket, amikor a szerkesztőségemben végzett munkám rólam szól. De szerencsére ekkor mindenki elvesztette érdeklődését (és 22 éves voltam).

Az életkor most már nem kevésbé jelent problémát, mint a szexizmus, és szinte nehezebben kezelhető: mind a tizenévesek, mind az idősek, akikhez ez elsősorban vonatkozik, a társadalomban a kívülállók pozícióját hang nélkül fogadják, akiknek véleménye nem érdekel senkit. Még a „fiatalok” és a tizenévesek egyre növekvő nyilvános megszállottsága is lényegében serdülőkori kultúrát fogad el anélkül, hogy bármilyen platformot biztosítana véleményük kifejezésére. Sok olyan tinédzser van a Replika-felhasználók között, ahol most dolgozom, és gyakran interjúk során említik, hogy az AI beszélgetőpartnere az egyetlen, aki általában készen áll arra, hogy meghallgassa őket, és valóban érdekel a tapasztalataik, a világnézetek és a problémák. Minden felnőtt úgy érzi, hogy köteles tanítani a tizenéveseket, hogy éljenek és megosszák tapasztalataikat velük, így leértékelik azt, amit maguk akarnak mondani.

Az idősebbeknél a dolgok még nehezebbnek tűnnek: sokan nehezen tudják megtartani a munkát, vagy új, 45-től kezdődően, kreatív és professzionális erejükben, míg a fiatalok arra törekednek, hogy „fiatalnak” maradjanak minden erővel, hogy ne szenvedjenek ugyanezt sorsát. Most 25 éves vagyok, most kijöttem az életkorból, amikor a véleményem nem jelentett semmit, mert túl kevés év voltam, és beléptem az életkorba, amikor be kell fektetni az öregedés elleni és az injekciós jogorvoslatokba, hogy ne legyek túl öregek ellenkező esetben a véleményem újra nem jelent valamit.

kép:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com