Szöveg: Anastasia Maximova Nyissa meg a munkaköri leírást, és szinte biztosan látni fogja a "Az angol nyelvtudás szintje nem közbenső szint alatt" sort. Számos pályázót félnek ezek a szavak, elkezdenek forogni a fejükben: „Nos, nem, csak olvastam a cikkeket, nem beszélek folyékonyan.” Vagy: "Mi van, ha ideges vagyok, nem tudok két szót összekötni, és az önéletrajzom nem ideális."

Savatina Alexandra Az otthoni munkavégzés lehetősége - pizsamában, kényelmes menetrend szerint, anélkül, hogy naponta kétszer be kellene menni az irodába túlzsúfolt közlekedésben - sok álomnak tűnik soknak. A gyakorlatban minden nem annyira rózsás, és sajnos, a kanapén dolgozni nem mindenkinek: ha más emberek veszik körül, akkor több motivációval rendelkezel, és ön produktívabb, mint egyedül, érdemes egy hagyományos irodát választani.

A munkaerőpiac folyamatosan változik: egyes szakmák, amelyekről még fél évszázaddal ezelőtt sem gondoltunk, egyre népszerűbbé válnak, mások ellenkezőleg, azért haltak meg, mert már nem szükségesek. Az egyes szakmák divatja mindig is létezett: az emberi fejlődés minden szakaszában bizonyos típusú munkákat tekintették rangosabbnak.

Alexandra Savina A karriert jobban felkészítő tanácsadásban és a szakmai területen való sikerességében könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az első kérdés a COO Facebook Cheryl Sandberg. A következő évekre nincs szükség világos cselekvési tervre, Sheryl Sandberg arzenáljában üzleti tippek találhatók minden alkalomra és különböző helyzetekre.

Szöveg: Anastasia Maximova a karriert alkotó nőkről egy titokzatos, majdnem gonosz hangulattal van körülvéve. Még a látszólag ártalmatlan kifejezés „női csapat” mögött is létezik egy olyan ösvény, amellyel szörnyűség van. Ismét a mítoszok elpusztítójaként fogunk cselekedni, és elmondjuk, hogy a dolgozó nők tényleges helyzete.

A fáradtság, az ingerlékenység, az álmatlanság, az egy feladatra hosszú időre koncentrálás lehetetlensége - szinte mindannyian találkoztak valamivel ebből a listából. De ha észreveszed, hogy ezek közül a tünetek közül sokan sokáig jelentkeznek, és nem számít, mennyire keményen próbálod, nem érzed magad nyugodtnak, lehetséges, hogy ezek egy komolyabb probléma jelei - kiégés.

Sasha Savina A karriert célzó tippek, valamint a szakmai pálya sikerének megkönnyítése terén könnyen elveszett. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben Joan Rowling író ajánlásaihoz fordultunk, és miért tegyük tanácsot a cselekvésbe.

Alexandra Savina Bárki, aki valaha is megtapasztalta az elbocsátást, tudja, hogy ez egy fájdalmas folyamat, amely összehasonlítható a partnerekkel való elválással. Másképpen lemondhat: például a Harvard Business Review szerzői hét elbocsátási stílust azonosítottak - a széles körben elterjedt „minden szabály szerint” (a munkavállaló mindenről előre beszél, egyértelműen azonosítja az okot) és „hálás” (a munkavállaló segíti a vállalatot az átmeneti időszak kezelésében) „Impulzív” (a munkavállaló egyszerûen nem jön az irodába) és az „égõ hidak” (ráadásul a személy megpróbál bosszantani a szervezetet).

A karrier megteremtésének és a szakterületen elért sikerek elérésének bőséges tanácsaiban könnyen eltévedhet. Szakaszunkban a híres emberek tanácsára összpontosítunk, és megmagyarázhatjuk, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben az amerikai televíziós műsorvezető Katie Couric ajánlásaihoz fordultunk, és miért kell odafigyelni rá.

A karrier megteremtésének és a szakterületen elért sikerek elérésének bőséges tanácsaiban könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben a korábbi amerikai államtitkár, Hillary Clinton elnökjelölt ajánlásaihoz fordultunk, és megvitattuk, hogyan lehet a tanácsát gyakorlatba hozni.

Szöveg: Anastasia Maximova Gyermekkorban asztronauták, orvosok és tűzoltók lettünk, de egyikünk sem gondolta, hogy irodában kellene dolgoznunk. Senki nem mondta izgatottan, hogy reggel kilencre jön, és hétre hagyja. Egy gyermek számára semmi sem rosszabb, mint az unalom, de a felnőttek egyre inkább a függetlenséget és a szabadságot akarják.

Alexandra Savina A hét végére (és az év végéig is) az egyetlen vágyunk, hogy gyorsan kezeljük a munkákat, és végül elkezdjük pihenni. Számos könyv és kézikönyv áll rendelkezésre az időgazdálkodásról - hogy megtalálja, hogy mi megfelel az Ön számára, nem nehéz. Azok számára, akik még nem állnak készen arra, hogy komolyan behatoljanak a kérdésbe, néhány tippet és trükköt gyűjtöttünk össze, amelyek segítenek abban, hogy gyorsabban megbirkózzanak a munkakörülményekkel, és produktívabbak legyenek.

Alexandra Savina A Tippek bőségében, hogyan lehet karriert építeni és sikereket elérni egy szakmai területen, könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben az elnök és a Nasdaq, Adena Friedman elnök ajánlásaihoz fordultunk, és indokolták, hogyan kell a tanácsát gyakorlatba vinni.

Alexandra Savina A férfiak és nők fizetésbeli egyenlőtlensége még mindig fennáll, függetlenül attól, hogy hány ember szeretne az ellenkezőjét hinni. A sztereotípiák itt jelentős szerepet játszanak: úgy vélik, hogy egy ember, mint a „családfő”, alapértelmezés szerint többet keres, mint egy nő. De egy őszinte és nyitott beszélgetés a növekedésről vagy az új pozícióról az első (bár nem az egyetlen) lépés a tisztességes jutalomért a munkádért.

52 éves Nina Afanasyev 2016 januárja óta nem dolgozik: tavaly decemberben kénytelen volt elhagyni a balett-moszkvai színházat, ahol körülbelül három éve adminisztrátorként és a színházi csoport vezetőjének asszisztense volt. "Most megpróbáltam hasonló munkát találni a Facebookon keresztül, mert a művészeti szféra, a színház közel áll a szívemhez és a lelkemhöz, meg tudom csinálni, megértem, meg tudom csinálni.

A karrier megteremtésének és a szakterületen elért sikerek elérésének bőséges tanácsaiban könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben az IBM vezérigazgatója és az Igazgatóság elnöke, a Virginia Rometteti ajánlásaihoz fordultunk, és megvitatták, hogyan lehet a testületet cselekedni.

Néhány húsz évvel ezelőtt a "Tárcsázz, amikor közeledünk egy dachához" kifejezés legalább zavart okozna. Az okostelefonok mozgásaink természetes és nélkülözhetetlen részévé váltak: most mindenhol elérhetjük, és ez egy nagyszerű plusz. De ez is egy mínusz - most mindenhol elérhetjük. Különböző módon kezeltük a személyes tér és az üzleti kommunikáció kérdéseit: egyesek teljesen leállták a telefont a hívásokhoz, tekintet nélkül arra, hogy méltatlanok, archaikusak és nem megfelelőek.

Szöveg: Anastasia Maximova Life másképp fejlődik. Ilyen például: néhány évvel ezelőtt egy irodában ült egy cserepes virágot, egy bögre és egy teddy víziló az asztaláról, és dobott egy dobozba, és kifogyott az ömlött eső alatt, kiáltotta: "Szabadság!" Pontosan úgy éreztük magunkat, mint Kate Winslet, amikor állt, kinyújtott karok, a Titanic orrán.

Dmitrij Kurkin A British Labor a munkahét négy napra való csökkentésének lehetőségéről beszél. John McDonell, a kincstár árnyék kancellárja (vagyis a hivatalos ellenzéki kormány képviselője) már érdemi konzultációt folytatott Robert Skidelsky közgazdász tudósával, és lehetséges, hogy a "négynapos munkahét" keresztes hadjárata a munkaügyi politikai program egyik legfontosabb üzenete lesz a következő parlamenti ülésen. választásokat.

Sasha Savina A Tippek bőségében, hogy hogyan lehet jobban felépíteni a karriert és sikereket elérni egy profi területen, könnyen eltévedhet. Az új részben javasoljuk, hogy a híres emberek tanácsára összpontosítsunk, és magyarázzuk meg, miért kell hallgatniuk. Az új kérdésben Ekaterina Sannikova, a Deutsche Bank Technológiai Központjának Moszkvában és Szentpéterváron tett ajánlásaihoz fordultunk, és azzal érvelnek, hogyan kell a tanácsát cselekedni.